世界之潮流，与举报机制

世界之潮流，与举报机制。

当一个年轻的男女，半生做了很长时间的跑场职人(举例)。到了一定年纪以后，想要转换跑道，该如何做才好？。

答案：工厂之普通作业员。

请先记住以下几个要点：

当你要面试之前及面试之中，必须先跟其他同样应征的人询问一下，他们是否也同样以作业员为志职，并且问出他们来应征的资料来源。

并且用手机，打开文书程序用简短的方式记录下来。然后当在面试的时候，请先询问面试官的名讳。

面试完之后，将面试官的名讳也记录起来，并且将整个面试内容，做一个简短描述与记录。

在你还没离开工厂之前，请先站在工厂门外头，看到同样已经面试完的人员，勤快点问一下，男几个录取、女几个录取。如是等候通知。同样也用简易的方式记录起来。

如果当你在整个纪录与询问之过程后，发现这间工厂有隐晦之陋习。

回到家之后，请将文件给重新整理一番，然后打开网络，查询劳工局之相关服务信箱(国外有类似的机关单位)将电子文书档案以附加的方式寄送出去，就完全了整个举报动作了。

切记：依台湾皇枢这边的举报机制，检举是没有奖金可以拿的。

但你的几步动作，能让恶质厂商或有性别歧视的厂商，透过举报的方式，让普通作业员职缺，不再只是都市男女遥不可及的伤害与理想，就因为有你的一番举报。

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